1月10日，公司二屆三次職工代表大會(huì)暨2020年工作會(huì)、安全生產(chǎn)工作會(huì)在公司四樓會(huì)議室順利召開。這次會(huì)議不僅是2019年工作的總結(jié)會(huì)，更是公司在2020年鞏固改革成果、開啟發(fā)展新起點(diǎn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議就公司全面決勝“十三五”、謀篇“十四五”作了詳細(xì)的安排部署，描繪了發(fā)展藍(lán)圖，指明了發(fā)展方向。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表、各類先進(jìn)集體代表和先進(jìn)個(gè)人及業(yè)務(wù)骨干200余人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司副總經(jīng)理王宗憲主持。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)王安權(quán)作總結(jié)講話，公司黨委副書記、總經(jīng)理裴昌勝作工作報(bào)告，公司副總經(jīng)理郭向軍傳達(dá)了集團(tuán)公司一屆三次職代會(huì)暨2020年工作會(huì)、安全生產(chǎn)工作會(huì)精神，公司總工程師李小強(qiáng)作2020年安全生產(chǎn)工作報(bào)告，公司副總經(jīng)理韓飆宣讀了公司關(guān)于表彰2019年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、工會(huì)先進(jìn)集體和積極分子的決定。會(huì)議發(fā)布了與集團(tuán)“君子文化”一脈相承的《清能文化手冊(cè)》，對(duì)公司2019年度工作中涌現(xiàn)出的公司先進(jìn)、安全生產(chǎn)先進(jìn)、工會(huì)先進(jìn)進(jìn)行了表彰，公司2019年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人代表依次作了交流發(fā)言。

王安權(quán)在講話中充分評(píng)價(jià)了公司2019年各項(xiàng)工作取得的顯著成效，指出2019年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)成績(jī)優(yōu)異；創(chuàng)建國(guó)內(nèi)煤電一體化標(biāo)桿企業(yè)工作成績(jī)顯著；管理“鐵三角”成績(jī)卓著；二期工程攻堅(jiān)成績(jī)捷報(bào)頻傳；三期項(xiàng)目攻堅(jiān)成績(jī)穩(wěn)步推進(jìn)；公寓樓工程攻堅(jiān)成績(jī)斐然，項(xiàng)目落地實(shí)施，讓員工看到了希望；黨建群團(tuán)工作成績(jī)碩果累累。

王安權(quán)指出，2017年以來(lái)公司的工作可以用“一個(gè)目標(biāo)”、“四個(gè)堅(jiān)持”、“八個(gè)成效”來(lái)總結(jié)。“一個(gè)目標(biāo)”是適時(shí)提出“打造國(guó)內(nèi)煤電一體化標(biāo)桿企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，為公司今后發(fā)展繪就了藍(lán)圖，指明了方向。“四個(gè)堅(jiān)持”是：堅(jiān)持改革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。使公司法人治理結(jié)構(gòu)更加清晰，流程更加簡(jiǎn)化，工作效率大幅提高，增添了企業(yè)活力，體現(xiàn)了效果，催發(fā)了體制機(jī)制活力。堅(jiān)持推行分級(jí)分層、逐級(jí)負(fù)責(zé)制管理理念。靠制度管人、流程管事，杜絕了權(quán)責(zé)不清、責(zé)任不明的問(wèn)題，確保了一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、一層對(duì)一層管理監(jiān)督的職責(zé)落實(shí)。堅(jiān)持以人為本，激活員工內(nèi)在動(dòng)力。三年來(lái)公司不論是出政策、定制度、抓改革，都把以人為本放在首位去考慮，激發(fā)全員奮發(fā)向上的內(nèi)在動(dòng)力，使公司發(fā)展煥發(fā)新活力。堅(jiān)持加強(qiáng)交流溝通，營(yíng)造和諧經(jīng)營(yíng)環(huán)境。公司工作融入到了集團(tuán)的整體發(fā)展之中，得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)本部各部門的認(rèn)可。地企關(guān)系得到了明顯改善，辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的“路”好走了，效率提高了，為公司提升整體效益、破解發(fā)展“瓶頸”贏得了更大空間。“八個(gè)成效”是：公司經(jīng)濟(jì)效益大幅提升。公司2017年、2018年、2019年三年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額11.47億元，實(shí)現(xiàn)了股東增收、員工滿意的結(jié)果。廠容廠貌、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境明顯改善。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了“一塵不染”、設(shè)備標(biāo)識(shí)標(biāo)牌規(guī)范齊全，杜絕了設(shè)備“跑冒滴漏”現(xiàn)象，打造花園式工廠，全面改善了員工的生活環(huán)境。二期提前進(jìn)入商業(yè)運(yùn)營(yíng)。二期工程提前完成168小時(shí)試運(yùn)行并超前進(jìn)入商業(yè)運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)了全省首個(gè)百萬(wàn)千瓦級(jí)發(fā)電機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電的“零突破”。職工收入、幸福指數(shù)增加，全員自豪感、歸屬感、認(rèn)同感得到了極大增強(qiáng)。職工干事創(chuàng)業(yè)氛圍已經(jīng)形成，為高質(zhì)量開展各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的全員干事創(chuàng)業(yè)氛圍。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。公司的血管中不斷流入新鮮血液，各項(xiàng)工作充滿活力，良性競(jìng)爭(zhēng)和正向激勵(lì)的格局初步形成。基礎(chǔ)管理進(jìn)一步夯實(shí)。制度體系、流程體系已經(jīng)形成，管理邊界和崗位責(zé)任更加清晰，實(shí)現(xiàn)了費(fèi)用管理到位、風(fēng)險(xiǎn)控制到位、精細(xì)理念到位的好局面。黨建引領(lǐng)作用充分發(fā)揮,監(jiān)督約束機(jī)制已經(jīng)形成。全體黨員干部加班加點(diǎn)、苦干實(shí)干的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)意識(shí)得到了顯著增強(qiáng)，充分發(fā)揮紀(jì)檢、審計(jì)的監(jiān)督作用，合署辦公，形成了合力。與集團(tuán)“君子文化”一脈相承、反映清水川特色的《清能文化手冊(cè)》發(fā)布實(shí)施。就今后干部員工隊(duì)伍建設(shè)和工作開展，王安權(quán)提出了三點(diǎn)希望。一是希望大家珍惜工作平臺(tái)。在工作崗位上，展現(xiàn)個(gè)人才華、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。二是希望大家“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”，練就過(guò)硬本領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。三是希望謀劃好“十四五”規(guī)劃，為公司做強(qiáng)做優(yōu)做大貢獻(xiàn)智慧和力量，使公司成為陜投集團(tuán)和陜能股份的“壓倉(cāng)石”。

裴昌勝作了題為《鞏固改革成果，開啟發(fā)展新起點(diǎn)，為打造國(guó)內(nèi)煤電一體化標(biāo)桿企業(yè)努力奮斗》的工作報(bào)告。報(bào)告指出，2019年公司主要指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，安全形勢(shì)總體平穩(wěn)，生產(chǎn)技術(shù)管理的高度和深度不斷深化，經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提升，“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”取得階段性勝利，企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作逐步向行業(yè)先進(jìn)水平靠攏，黨建、紀(jì)檢、群團(tuán)工作催發(fā)新動(dòng)能。裴昌勝?gòu)?qiáng)調(diào)，2020年公司在安全方面、生產(chǎn)方面、經(jīng)營(yíng)方面、基建方面、資金方面、干部隊(duì)伍方面還面臨很大壓力，要求全體干部員工清醒地看到公司發(fā)展面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，在2020年著力破解。為實(shí)現(xiàn)2020年的奮斗目標(biāo)，我們需要做好以下七個(gè)方面的工作：一是要堅(jiān)守安全、環(huán)保紅線，為公司健康持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障；二是要全力確保四臺(tái)機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行；三是要全力抓好電力營(yíng)銷工作，不斷提升公司整體效益；四是要全力確保三期項(xiàng)目等基建工程高質(zhì)量開工建設(shè)；五是要全力高質(zhì)量編制好“十四五”規(guī)劃；六是要全力抓好各項(xiàng)管理工作，進(jìn)一步提升基礎(chǔ)管理水平；七是要全力確保黨建、群團(tuán)工作再上新臺(tái)階。

李小強(qiáng)總工程師作了題為《強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，筑牢安全防線，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障》的安全環(huán)保專題報(bào)告。報(bào)告指出，2019年，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，扎實(shí)推進(jìn)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，全年未發(fā)生B級(jí)一般以上安全生產(chǎn)事故，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)下達(dá)的年度安全環(huán)�？刂颇繕�(biāo)。2020年，要抓好六個(gè)方面的工作。一是狠抓安全教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效。二是要清醒認(rèn)識(shí)二期機(jī)組投產(chǎn)后的安全生產(chǎn)形勢(shì)，居安思危，扎實(shí)做好機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行工作。三是要扎實(shí)做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、安全文化建設(shè)等工作，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階。四是繼續(xù)堅(jiān)持隱患排查治理不放松。五是加強(qiáng)應(yīng)急體系建設(shè)。六是嚴(yán)格安全績(jī)效考核。

會(huì)上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)王安權(quán)與公司黨委副書記、總經(jīng)理裴昌勝簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書。公司黨委書記、董事長(zhǎng)王安權(quán)與公司紀(jì)委書記王力簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。公司黨委書記、董事長(zhǎng)王安權(quán)分別與各黨支部、各業(yè)務(wù)部門簽訂了黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，公司黨委副書記、總經(jīng)理裴昌勝與各部門簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書、安全生產(chǎn)（環(huán)境保護(hù)、消防安全）目標(biāo)責(zé)任書。

會(huì)議號(hào)召：全體干部員工緊緊圍繞公司三期項(xiàng)目、公寓樓工程、府墻路改道工程建設(shè)和4臺(tái)機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行等重點(diǎn)工作，搶抓機(jī)遇、破解“瓶頸”，萬(wàn)眾一心加油干，把短板補(bǔ)得再扎實(shí)一些，把基礎(chǔ)打得再牢靠一些，鞏固發(fā)展成果，開啟發(fā)展新起點(diǎn)，為打造國(guó)內(nèi)煤電一體化標(biāo)桿企業(yè)努力奮斗！