6月12日，公司紀(jì)委召開任前廉政談話會議，對新任職的7名中層干部進(jìn)行集體任前廉政提醒談話，公司黨委委員、紀(jì)委書記王力主持會議。

此次干部選拔采取公開競聘的方式進(jìn)行，按照公司《中層干部管理標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及本次內(nèi)部公開競聘實施方案，嚴(yán)格選拔流程，充分體現(xiàn)公平、公正、公開的原則。

王力對新提拔干部提出要求，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì)。要認(rèn)真研讀黨紀(jì)法規(guī)、規(guī)章制度，增強(qiáng)敬畏法紀(jì)、敬畏組織、敬畏權(quán)力、敬畏職工的意識，將鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循，要注重在實踐中增長才干,在考驗中磨練意志,不斷提高自身管理水平和工作能力。二是要銳意進(jìn)取，履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為。要主動挑擔(dān)子、攬責(zé)任，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�、善于作為的能力，要在日常工作中加�?qiáng)學(xué)習(xí)，借鑒好的工作經(jīng)驗，不忘肩負(fù)的職責(zé)使命，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三是要嚴(yán)于律己、守住廉潔自律底線。在個人生活方面要做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀(jì)律上堅決不破首例；慎獨，在八小時以外自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里都嚴(yán)守防線；慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當(dāng)一回事；慎交，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。其次在工作上，要講求公道正派，學(xué)會用制度管人管事，“明生公、公生廉、廉生威”，要清正廉潔凝聚民力、廉潔自律彰顯魅力、公道正派激發(fā)活力。四是要擺正位置，自覺接受各方監(jiān)督。要加強(qiáng)日常自我監(jiān)督，自覺擺正個人和組織、個人和群眾的關(guān)系，明白有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究的道理。其次要切實把來自方方面面的監(jiān)督看作是對自己的保護(hù)，不僅要樂于接受監(jiān)督，還要自覺爭取監(jiān)督，真誠歡迎監(jiān)督，用虛懷若谷的風(fēng)度、聞過則喜的胸襟、從善如流的修養(yǎng)正視問題，不怕露“瘡疤”，不怕被“挑刺”，有則改之，無則加勉。

新提拔干部紛紛表示，在新的工作崗位上要時時處處用黨的先進(jìn)性、純潔性要求對照自己、檢視自己、提高自己，以實干實績回報組織的信任和重托。