為了解近年入職大學生的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，使入職大學生更好更快地成長，公司于10月22日下午在綜合樓四樓會議室召開2017-2020年入職大學生座談會。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理裴昌勝，其他領(lǐng)導班子成員、副總師，以及各部門主任參加。座談會由公司黨委委員、副總經(jīng)理韓飆主持。
會上，61名2017-2020年入職大學生先后進行發(fā)言，分享入職以來的收獲和心得體會，暢談工作生活中遇到的問題和對公司的建議。公司領(lǐng)導班子成員對入職大學生在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)與激情，對生活的憧憬與熱愛予以充分贊賞，針對入職大學生的問題和建議給與耐心細致的疏導和答復，并提出了各自的期望和要求。
裴昌勝表示，一個企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵是靠人才，而給員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺，也是公司領(lǐng)導一直努力的方向。他要求青年職工要時刻保持判斷力，要不甘于平庸，不隨波逐流，保持追求和熱愛，保持樂觀的態(tài)度。同時指出，入職大學生要想實現(xiàn)快速地成長，關(guān)鍵是要有眼界，有追求，有獨立思考的能力、持續(xù)學習的毅力、不斷創(chuàng)新的能力和追趕超越前輩的勇氣，要能沉心靜氣，立足本職工作，主動作為，把實現(xiàn)自我價值與推動公司未來發(fā)展結(jié)合起來，在公司不斷發(fā)展的同時努力提升和完善自己。