強(qiáng)化崗位風(fēng)險(xiǎn)防控 筑牢廉潔“防火墻”
公司高度重視崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，切實(shí)將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控要求融入到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督管理全過(guò)程，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，形成全員參與、全面覆蓋、重點(diǎn)突出、務(wù)實(shí)管用的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系。
統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng) 實(shí)現(xiàn)崗位全覆蓋
堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、班子成員“一崗雙責(zé)”、各黨支部（部門(mén)）具體落實(shí)，通過(guò)崗位人員自己找、其他人員幫助提、所在部門(mén)集體議、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審等方式，聚焦權(quán)力規(guī)范陽(yáng)光運(yùn)行，覆蓋公司所有崗位，進(jìn)一步摸清權(quán)力底數(shù)，明晰業(yè)務(wù)崗位權(quán)責(zé)，排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)防控責(zé)任。
精準(zhǔn)聚焦 定期輪崗防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)
圍繞每個(gè)人的崗位職責(zé)、工作年限、可替代性進(jìn)行了深入調(diào)研，對(duì)公司高風(fēng)險(xiǎn)崗位進(jìn)行了個(gè)人職責(zé)及人員配置核定，從專業(yè)技術(shù)資格和專業(yè)技能兩方面進(jìn)行評(píng)估，科學(xué)制定輪崗計(jì)劃。規(guī)定在高風(fēng)險(xiǎn)高可替代性崗位連續(xù)工作滿4年進(jìn)行輪崗，在高風(fēng)險(xiǎn)中可替代性崗位連續(xù)工作滿6年進(jìn)行輪崗，增強(qiáng)工作活力，提高工作效率，促進(jìn)廉政建設(shè)。
建章立制 著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)力求長(zhǎng)效
用制度的方式固化崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控成果，制定了《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理制度》，從崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和可替代性兩個(gè)維度對(duì)公司所有崗位進(jìn)行排查和評(píng)估，提出有針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)描述和覆蓋教育機(jī)制、制度機(jī)制、輪崗機(jī)制等操作性強(qiáng)的防控措施，明確了黨委、紀(jì)委、班子成員及各部門(mén)的職責(zé)定位，進(jìn)一步提升了崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。