為了使新入職的2023屆畢業(yè)生對清水川能源公司有更深入的認(rèn)識(shí)和了解，盡快適應(yīng)從學(xué)生到職工的角色轉(zhuǎn)變，更好地融入到清水川這個(gè)集體中來，7月19日，公司在綜合樓四樓大會(huì)議室為新入職員工舉辦了入職歡迎會(huì)，公司黨委書記、董事長裴昌勝，黨委副書記、總經(jīng)理韓飆，其他在廠的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及2023屆新入職員工參會(huì)，會(huì)議由人力資源部副主任高亮主持。

歡迎會(huì)上，新入職員工依次作了自我介紹，并分享了自入職清水川以來的感受。

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對新入職員工表示熱烈歡迎，并與大家親切交流了多年來的工作經(jīng)驗(yàn)與心得。

裴昌勝從公司的歷史沿革、煤電一體化優(yōu)勢、發(fā)展前景、人才培養(yǎng)、選人用人、職業(yè)晉升等方面為新員工做了詳細(xì)介紹并提出三點(diǎn)要求。一是珍惜平臺(tái)、珍惜機(jī)遇。公司三期項(xiàng)目建成后將成為西北地區(qū)最大的火力發(fā)電企業(yè)、全國最大的煤電一體化企業(yè)，公司正處于高質(zhì)量發(fā)展的快車道上，機(jī)會(huì)多，發(fā)展空間大，有可以充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，大家要珍惜機(jī)遇，堅(jiān)守初心，不懈奮斗。二是加快轉(zhuǎn)變，進(jìn)入角色。從校園邁入職場，身份上的轉(zhuǎn)變是被動(dòng)的，心理上的轉(zhuǎn)變是主動(dòng)的，要明確認(rèn)識(shí)到不同身份帶來的不同責(zé)任，不斷地強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為工作的基本要求，踏踏實(shí)實(shí)做事，兢兢業(yè)業(yè)工作。三是巧學(xué)多思，持之以恒。學(xué)生時(shí)代的結(jié)束不代表學(xué)習(xí)的結(jié)束，工作中的進(jìn)步需要不斷學(xué)習(xí)來支撐。要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種修養(yǎng)、一種習(xí)慣。要保持業(yè)“精于勤荒于嬉”的清醒認(rèn)識(shí)，有“紙上得來終覺淺”的端正態(tài)度，努力在專業(yè)上學(xué)深學(xué)透，成為本職工作的行家里手，做到勤思勤學(xué)、常悟常進(jìn)。

會(huì)議的最后，裴昌勝要求新入職員工所在部門，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，發(fā)揮師帶徒的最大功效，發(fā)揚(yáng)清水川能源“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)年輕員工的成長成才，努力培養(yǎng)出一批知識(shí)型、專業(yè)型、技能型的青年技術(shù)骨干。

會(huì)后，新員工紛紛表示，清水川能源公司無微不至的關(guān)懷為大家注入了更多的信心和勇氣，會(huì)盡快熟悉并融入新的工作環(huán)境，立足崗位努力學(xué)習(xí)，以飽滿的熱情投入到工作中去，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，為公司建設(shè)成為全國煤電一體化標(biāo)桿企業(yè)貢獻(xiàn)屬于自己的力量。