近年來(lái)，清水川能源公司工會(huì)始終“想職工之所想，急職工之所急，辦職工之所盼，謀職工之所需”，堅(jiān)持為職工辦好事、辦實(shí)事，讓職工感受到家一般的溫暖是公司工會(huì)最大的心愿。
捧出一顆心
“心到、情足”是公司工會(huì)情系職工、溫暖職工的一貫作風(fēng)。一直以來(lái)，公司工會(huì)始終用心用情服務(wù)廣大職工，將職工冷暖常掛心間，對(duì)職工酸甜苦辣、安危冷暖感同身受，經(jīng)常性開(kāi)展走訪慰問(wèn)，為住院職工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，為困難職工籌款送愛(ài)心，把組織的溫暖送到每個(gè)職工的心坎上。深入開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)”活動(dòng)，向奮戰(zhàn)一線的職工送去節(jié)日的問(wèn)候和親切的關(guān)懷，激勵(lì)了士氣、鼓舞了干勁。堅(jiān)持做好重大傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)和會(huì)員婚喪嫁娶等走訪慰問(wèn)工作，辦理多項(xiàng)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，解除職工后顧之憂，為廣大職工群眾搭建起一座溝通聯(lián)系、互幫互助的橋梁。
為培養(yǎng)職工情操，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，公司工會(huì)舉辦了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工健康跑、游泳賽、羽毛球賽等文體娛樂(lè)活動(dòng)，調(diào)整各群眾性文體協(xié)會(huì)組織和負(fù)責(zé)人，規(guī)范協(xié)會(huì)12個(gè)，廣大職工紛紛表示舉辦的活動(dòng)越來(lái)越有趣，越來(lái)越精彩。同時(shí)為職工發(fā)放生日蛋糕券、觀影券等，為退休職工舉辦歡送會(huì)，為廣大職工提供理發(fā)、量血壓、測(cè)血糖、磨菜刀、縫補(bǔ)衣服等義務(wù)服務(wù)，無(wú)不在細(xì)微處體貼職工，服務(wù)職工，讓職工始終感受“工會(huì)溫度”，提高職工幸福指數(shù)。
傾聽(tīng)一線聲
“沒(méi)想到這么快就領(lǐng)到新服裝，還配有襯衣和領(lǐng)帶！”“今年職代會(huì)，我們班組提出餐廳外無(wú)安全帽擺放柜，建議公司采取措施。結(jié)果一個(gè)月時(shí)間，就為全體職工配上了安全帽專用柜，這也太‘給力’了。”
要服務(wù)好職工，就要對(duì)職工所盼、所需“心中有數(shù)”。今年以來(lái)，公司工會(huì)深入基層走訪調(diào)研，增設(shè)意見(jiàn)箱，積極征集合理化建議，建立“工會(huì)主席接待日”制度，開(kāi)通各種職工訴求通道，認(rèn)真傾聽(tīng)職工心聲，積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映，協(xié)調(diào)各部門制定落實(shí)方案，第一時(shí)間讓職工重點(diǎn)關(guān)注的“小”問(wèn)題，不再造成“大”困擾。
讓職工參與民主監(jiān)督，才能更好地服務(wù)職工。為此，公司工會(huì)持續(xù)激發(fā)“職工生活質(zhì)量監(jiān)督委員會(huì)”等群眾監(jiān)督機(jī)構(gòu)活性，對(duì)餐廳、超市、飯店、快遞點(diǎn)、醫(yī)務(wù)室等便民服務(wù)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)督檢查，征求職工后勤服務(wù)意見(jiàn)建議，持續(xù)跟蹤整改情況。目前，公司醫(yī)務(wù)室的配套設(shè)施更齊全，藥品種類更多樣；餐廳一層增開(kāi)小吃店，餐食美味，價(jià)格合理；大超市開(kāi)業(yè)，豐富了職工購(gòu)物選擇；快遞點(diǎn)引進(jìn)鄉(xiāng)村菜鳥(niǎo)驛站，職工取件更為簡(jiǎn)便…真正做到在職工與公司之間架起一座橋，讓溝通更便捷，辦事更高效。
培養(yǎng)一批才
長(zhǎng)期以來(lái)，公司工會(huì)主動(dòng)作為，制定年度勞動(dòng)競(jìng)賽工作方案，大力開(kāi)展“生產(chǎn)指標(biāo)值際”競(jìng)賽，“安康杯”競(jìng)賽、技術(shù)比武等不同崗位職工的勞動(dòng)技能競(jìng)賽，通過(guò)微信公眾號(hào)、宣傳欄、電子大屏等載體大力宣傳各類先進(jìn)在推進(jìn)公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)工作中作出的突出貢獻(xiàn)，助力職工在“競(jìng)技”狀態(tài)中快速提升業(yè)務(wù)技能水平，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛能，為職工創(chuàng)造“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍，使職工在“趕、學(xué)、比、超”的良性競(jìng)爭(zhēng)中不斷提高自身綜合素質(zhì)。
為充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，提高火電機(jī)組運(yùn)行安全可靠性，公司工會(huì)堅(jiān)持職工科技創(chuàng)新，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等積極開(kāi)展職工小改小革小建議活動(dòng)。今年公司職工獲得國(guó)家實(shí)用新型專利14項(xiàng)，發(fā)表科技論文11篇，公司鍋爐技術(shù)攻堅(jiān)小組“提升火電機(jī)組運(yùn)行可靠性的鍋爐防泄漏技術(shù)示范”獲評(píng)國(guó)家電網(wǎng)西北分部第二批次“西北新型電力系統(tǒng)青年創(chuàng)新工程”示范項(xiàng)目。一支技術(shù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)電力人才隊(duì)伍正在逐步壯大。
背朝黃土，面向河畔，高聳入云的煙囪所在之處便是清水川人工作生活的地方，清水川人對(duì)美好生活的向往，便是他們工作的方向，圍繞這一目標(biāo)和追求，他們千方百計(jì)解民憂、暖民心、辦實(shí)事，讓清水川能源公司成為廣大職工安居樂(lè)業(yè)的幸福家園。